董明珠还将员工的工7号禁地资提高了1000元。提高工资是尊重员工的最好方式!爱你的人

近日,格力电器报道称,员工集体加薪,再次刷网。这一次,董明珠给员工平均加薪1000元,加起来高达10亿元。这必然让很多员工非常嫉妒,毕竟没有多少企业主动支付EMP。洛伊斯。

据了解,这不是董明珠第一次提高员工工资。她自2016年以来已经三次提高了员工的工资。她还承诺让8万名员工,每人拥有一套两居室的一居室房子,只要你退休给你,这句话似乎真的不是空话啊!难怪有网友说我要有这样一个认真负责的老板!

我们知道企业不能留住员工,员工不想和你一起努力工作。最基本的原因之一7号禁地是老板不会把钱分给每个人。如果一个企业想走很远的路,就必须留住人,留住人,慷慨地和员工分享钱。这也是许多小公司不能成长的一个重要原因。人性使得普通人很难突破。仔细观察大型私人公司。他们中有多少人愿意赚钱

去年,在市场上上市的海地牢据说已经辞去了店主的职务。如果他在海地牢工作一年多,即使被对手挖了,他也能拿到8万块嫁妆。腾讯的老板马化腾的收入远低于他的高管。360周宏毅曾宣布,他将把自己的10点股份分配给员工……显然,这些大人物已经知道钱的重要性。戒指。

不记得8090tv有人说过,如果你留住他却不爱他,那就像养了一头猪;如果你爱他却不尊重他,那就像养了一条狗。事实上,很多老板都有这样的心态,所以公司是一个大问题,一旦被打垮、分散、逃走,就没有凝聚力。只有那些尊重、热爱并为他们的员工提供资金的公司。急诊室有很强的战斗力。这可以从石玉柱周围的人身上看到。石玉柱跌到了这个水平,但周围的高管都没有离开。

事实上,他们对下级员工的要求可能不是很高,最基本的是工作能为你的家庭提供经济保障,董明珠的加薪显然是针对基层员工的,试想一下,员工加薪后会有多少感觉

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首先,我们对1000人的加薪感到兴奋和感激。对于普通家庭来说,这是相当多的。有多少办公室白领想把雇主的工资提高3500这是一堆脑筋,第二个是荣耀和骄傲。今天,董明珠又一次在屏幕上刷出了一条消息:员工的工资增加了1000元。员工的亲友会问吗当被问到时,员工是否感到自豪第三,是感觉受人尊敬,努力工作,并有良好的回报,所以在工作中更有动力,更绝望。

事实上,在当今大多数老板都知道如何为员工画大饼的时代,没有哪个头衔或头衔能与员工加薪带来的自豪感和情感相匹配,对于普通员工来说,加薪是对自己最好的尊重!亲爱的朋友们,你觉得怎么样

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标签:员工 老板 工资 提高

版权声明:本文章,于2019-02-02 18:10:03,由han7rui发表。

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