江苏省常州市新桥冷总裁诱上不纯女佣镇2018年事业单位招生公告

江苏省常州市新桥镇公共事业单位2018年招生公告公布,现公开招收合同制工作人冷总裁诱上不纯女佣员16人。注册方式:网上注册。注册时间:2018年12月3日上午9点至12月3日上午11点2018年7月7日。笔试科目包括基本公共知识,考生需要准备考试时可以参考江苏机构考试来复习教材。江苏公务员考试网现组织公告内容如下:

江苏省常州市新桥镇2018年事业单位招生公告

为了丰富我镇的基层劳动力,经过调研,我们决定在社区开展合拉大剧对不起我爱你同制员工的招聘。有关事项如下。

一、招聘方法

招聘应当遵循公开、公平、竞争、择优的原则。招聘工作应当分七个环节进行,即发布招聘手册、登记、笔试、面试、体格检查、政治检查、宣传等。笔试、面试建议书应当委托专业机构办理。

二。招聘职位和招聘人数

共有12名助理执法人员和4名综合管理人员。具体的工作描述可以在所附的工作信息表中找到。

三、招聘条件

1。无前科和其他纪律措施,支持党的路线、方针政策,具有良好的政治素质和思想道德素质;遵守纪律和法律,行为端正,具有较强的组织纪律意识;身体健康,服从组织纪律布局。

2。具有一定的语言表达能力和沟通协调能力,并能够满足工作要求。

3.35岁以下(1983年12月1日以后出生),有正常履行职责的身体条件;

4。教育、专业和户籍的要求详见所附工作信息表。

四、招聘程序

申请者可以通过常州高新区管理委员会(新北区人民政府)门户网站(公告栏-部门公告)查询招聘岗位信息和具体岗位条件。该网站是http://cZnd,常州.gv.cn 。

(1)注册和资格预审

本次招聘采用网上报名方式,报名、照片上传、资格预审全部通过互联网进行。

注册网站:http:/dW.cZks.cN

1。注册时间、照片上传时间和初始资格时间:

2018年12月3日9:00至2018年12月7日11:00

提醒:上传的照片是最近2英寸(35x 45 mm)的证书照片,没有前冠,jpg格式,小于20Kb。

2。每位申请人只能选择一个职位进行注册。登记和审查的身份证必须相同,登记时,考生应认真阅读网上申请完整性协议,并根据岗位要求和ONLI真实、准确深情屋、完整、有效地提交申请材料。NE提示,如果申请人提供虚假申请材料,一旦被核实,申请人将被取消资格。

三。通过资格预审后的情况不予变更。未通过资格考试的,可以在登记期间重新报到其他合格岗位。

4。未能确认资格,未能按时上传照片视为无效。首次网上资格考试和申请者照片考试视为成功。

5。招聘职位空缺的比例详见职位简介。注册完成后,对不符合考试空缺比例的职位,将减少招聘计划,并刊登在招生手册公告的网站上。招聘职位被取消的成功应聘者可以在2018年12月7日的14点到16点向其他有资格的职位报告。

特别提醒:建议应聘者尽早登记,并及时核对资历及照片评审情况。如因降级登记(登记通道为c时,登记或更改登记信息)而导致登记失败失败了,后果是注册人自己的。

(2)在互联网上打印考试证书

候选人将于2018年12月12日9:00注册。

Http:/www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspxidShow=15下载和打印录取证书。

(三)笔试

入学证书中详细记载了笔试的时间和地点。申请人必须在入学证书上指定的时间和地点在有效期内用身份证进行笔试(两者都是不可缺少的)。申请者可以凭借身份证和入学证在宣传册出版的网站上查阅书面考试成绩。

(4)资格审查

1。根据笔试结果,应聘者人数与应聘者人数之比由高到低由1:3决定。

2。资格审查应当在面试前进行,有关资格审查的事项应当在宣传册出版网站上公布。

(五)面谈

1。面试结果占总成绩的50%。

2。面试时间和地点另行通知。在规定时间内,未能参加面试的应聘者将被视为自动放弃面试资格。

(6)综合成果的计算方法

邪少买一送二不退货全部成绩按百分制计算,保留两位小数,综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。NG对面试结果从高到低。

其中,助理执法岗位持有社会工作许可证。综合成绩以初级证书加2分、中级证书加3分、高级证书加4分为最终综合成绩。

(七)体格检查

1。根据考生的综合成绩,按照高分和低分招生人数的1:1比例确定体检考生。公务员的胺化标准。

2。如果考生考试不及格,他将根据总分从高到低得到补偿。

(8)调查(政治检查)和宣传

1。对于合格的医务人员,新桥镇应当组织政治审查,重点审查他们在重大政治问题上的立场和现实生活中的道德行为。如果因不合格审查而出现不足,则按h.低到低。

2。根据调查结果(政治审查),将候选人提交新桥镇党委进行研究和决策,并在宣传册出版物网站上公布。

三。对公布结果无异议的,应当办理就业手续。在宣传期间反映严重问题,发现有证据的,不符合就业条件的,不予就业。不得采用组织安排。

5。管理方法与处理

1。通过公开选拔人员,实行劳动合同管理制度,签订相关劳动合同。试用期工资是常州市的最低工资标准。试用期满,合格人员转为正式就业,按照城镇合同制度享受工资和福利待遇;不合格的试用期内的考试应予以驳回。

2。职工与原单位有合同(协议)关系的,由职工本人按照规定与原单位协商。

六、监督咨询

市纪委监察电话:0519-8918070。

招聘咨询电话:0519-8918053。

原标题:新桥镇公众招聘简介2018

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2018年新桥镇公开招聘合同制员工职位信息表

标签:招聘 资格

版权声明:本文章,于2019-02-12 14:37:38,由han7rui发表。

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